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05/21 - 05/27

期待投入社區卻找不到合適於自己的切入點?擔心社區工作與未來職涯的連結?希望能運用自己的專業更直接的幫助有需要的人,讓每天的工作充滿價值感?

今年台北市都更處都市經營科要為有志於投入社區的熱血青年打造一座匯集City Makers(想要為城市、社區帶來正向改變的行動者)的行動學校——The School of City Makers,而 "City Makers 孵化計畫" 便是加入的管道。在這你將經歷團隊共學、業師指導及國際方法論的導入及實踐,初創的社區團隊將能更有系統、效率地累積社區實務經驗。在孵化結束後,期待團隊帶著學習前往台北市各處行動,並持續在行動學校交流、學習,催化更多回應城市、社區議題的行動。

「孵化」是什麼?

在新創領域已流行了許久的孵化器機制,其主要的目的是希望讓新創公司的創辦人能專注在解決問題並滿足用戶的需求,而把打造公司的會計法規、組織架構、加速團隊合作效率的方法和可持續經營模式的摸索,交托給一個專業的陪伴者,由孵化器的計畫協助,讓新創企業的創辦人可以專注在最重要的事情——解決實際問題並創造價值,然而,這⋯⋯跟社區有什麼關係!?

「孵化」和社區工作的關聯是?

其實,科技領域的新創和似乎與科技完全沾不上邊的地方創生或社區營造,兩者所面臨的問題非常接近,他們都需要藉由更瞭解使用者(社區民眾)的需求以提供較完整的產品、方案或在地服務;他們都因資源有限而需要有效率地試誤並掌握迭代觀念,才能在現實的挫折裡不斷學習成長;他們都應重視效率跟協作的效果,因為跟人有關的事務往往不只是單純的蹲點和體力活,還需整合各方利害關係人的動機,營造體現各方價值的機會;最後,他們都存在著相當程度失敗的風險。

社區工作是一項重要的專業,但也是一項複雜的專業,過去依賴大量的勞力及時間投入、地方經驗和人脈關係,未來,面對超大型都市、城鄉差距及人口極端疏密造成的問題,社區工作者可能更需要有新創企業持續探索、創造和突破的自覺,整合不同領域的知識技能,加深理解問題的層次,並由意想不到的角度來解決問題。

為此而生的第一屆CityMakers孵化計畫,將陪伴有志於投入社區的青年共同行動,並於四個月期間攜手圖進,讓社區工作從志願服務變成志業x創業,從過量的時間及體力的投入,轉變為新創模式摸索。

我們期待社區工作的人才能逐漸掌握未來各大企業、組織都會需要的新創知能,並將社區工作視為職涯發展的重要跳板,藉由投入在地社區工作演練跨領域人才協作的方法,學習釐清問題並視覺化呈現的工具、使用者調研的技術、系統性思考及架構問題的邏輯、掌握實體活動經營的方法及策略。在投入社區的過程中手腦並用,把時間真正花在創造價值上。

召募期間(即日起至5/27)歡迎對社區長者議題有興趣的團隊,與我們一起在北大同運用設計思考解決問題,搭配5萬元行動金、免費共同工作空間、Mentor及教練,用4個月的時間從探索問題到解決問題,為在地長者帶來更多對於生活的想像!

執行團隊

群像創造股份有限公司(Alpha Team),發跡自臺大創新設計學院設計思考學術小組,並專注於使用者中心、跨域協作、實驗迭代三大主軸相關方法論的研究與實踐,以協助大型組織跨出創新轉型的第一步,曾舉辦過2屆教育部青年署大型孵化計畫——青年迴響計畫,接觸530組以上對社會議題有熱忱的團隊。

報名資訊

  • 報名時間|即日起至5/27(一)23:59止
  • 報名須知|須組成3-5人團隊報名
  • 招募對象|曾有社區經驗並想探索更多的行動者
  • 孵化時程|6月中至10月中(約4個月)
  • 提供資源|4個月免費共同工作空間、每團隊皆有:1位Mentor、1位設計思考教練、5萬元行動金

主辦|臺北市都市更新處 執行|群像創造股份有限公司(Alpha Team)


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